为确保高质量完成2025年就业工作，4月21日上午，威廉希尔官网召开2025年就业工作专题会议，公司全体院领导班子、系主任、就业辅导员、毕业设计指导老师参加会议。会议由分党委副书记何君主持。

何君通报了2025届各专业毕业生就业情况和目前的就业形势。她深入剖析数据背后的多元复杂因素，如员工个人发展、岗位地域资源等方面，强调将通过班主任、毕业设计指导老师优化简历指导、深化就业教育内涵、积极拓展就业岗位及强化与员工的紧密沟通等方法，通过就业服务精准触达机制、实行"一生一策"动态管理，系统性提升毕业生就业质量，助力2025届毕业生高质量充分就业。

杨陵郧强调要坚持问题导向，准确把握当前人才招聘工作面临的形势和挑战，要对毕业年级还未就业员工进行“辅导员—班主任—毕设老师”三级联动帮扶，通过公司老师联系企业途径，拓展员工就业途径，尽快为员工落实毕业去向，帮助员工找到合适的工作，还要从专业建设、产教融合、宣传创新等方面拓展就业工作思路，创新工作方法，为公司就业工作提质增效。

    威廉希尔官网聚焦公司“高质量发展”目标，不断健全完善就业服务体系，提升员工就业质量，提高员工就业创业竞争力