为进一步统一思想、坚定信心、明确目标、压实责任，确保高质量完成2025年人才招聘工作任务，3月17日，威廉希尔官网召开了人才招聘专题工作会，研究部署2025年人才招聘工作。公司分党委书记杨陵郧主持，经理李建、分党委副书记何君、副经理刘峰、李峰光以及经理助理赵齐、学工办主任詹韩琼参加会议。

会上，对2024年度人才招聘工作进行总结，对公司2025年人才招聘工作考核方案进行了解读，并对2025年招生和就业工作做了详细安排。

会议强调，要坚持问题导向，准确把握当前人才招聘工作面临的形势和挑战，从专业建设、产教融合、宣传创新等方面拓展招生工作思路，创新工作方法，为公司招生工作提质增效；同时，聚焦公司“高质量发展”目标，不断健全完善就业服务体系，提升员工就业质量，提高员工就业创业竞争力。

会议要求，要强化责任担当，认清形势，提高站位，把握重点，强化措施，一方面加大招生宣传力度，组建高效招生队伍，全员参与，形成合力，充分发挥“以点带面”作用，确保打赢招生攻坚战；另一方面要通过开拓就业市场，建立就业基地，强化就业指导，加强重点群体就业帮扶等工作措施，实现公司毕业生高质量充分就业。