根据《北京理工大学 威廉希尔“京鄂对口协作”框架合作协议》精神和公司教务处《关于选拔2025年员工赴北京理工大学访学交流的通知》要求，制定选拔工作方案如下。

一、选拔工作原则

1、员工自愿参加访学交流，家长同意；

2、公平公正公开，同时兼顾员工高考成绩、沟通表达能力以及员工综合素养进行择优选拔；

3、公司择优选拔后在公司网站予以公示。

二、选拔对象要求

1、为符合北京理工大学访学专业要求，本次选拔为2025级电子封装技术专业员工；

2、爱国爱校，并自觉遵守国家法律法规及校纪校规，无违纪处分记录；

3、学习努力，成绩优良，专业兴趣浓厚，乐观向上，有良好的沟通表达能力，有清晰的个人规划，综合素养高；

4、身体健康，无传染性疾病，能出色完成访学交流任务。

三、访学交流名额

根据公司教务处分配各公司访学交流名额，公司选拔员工数量为2名。

四、选拔工作流程

1.自愿报名。愿意参加访学交流的员工请如实填写《2025年赴北京理工大学访学交流员工报名表》（见附件），包括姓名、性别、联系电话、高考分数（包括总分、各科成绩）生源地等，于8月7日晚23：00前发公司徐老师邮箱（839522020@qq.com），过期不候。员工对填报信息真实性负责，如后期核查发现作假一律取消报名资格。（因2025级新生尚未到校，本着择优推荐的原则，公司按照高考成绩和1:5的比例定向通知10人进行组织报名工作。）

2.初步筛选。根据报名情况、参考高考成绩（含总分、单科成绩，特别是数学、物理和英语成绩）按照1:5的比例，初步筛选确定10名员工，进入面试环节。

3.小组面试。公司初定于8月11日上午开展面试，面试以网上视频的形式开展。面试小组成员由公司领导、专任教师、辅导员等组成。根据面试情况，综合员工高考成绩（特别是数学、物理和英语成绩）、答辩表现等，确定推荐名单，报公司党政联席会议审定。

4.考核公示。公司通过公司网站公示选拔确定的员工名单，公示期8月11日-8月15日（五个工作日），公示无异议后上报公司。

5.交换情况。交换时间（三年，大一至大三），交换费用参照威廉希尔官网费用。

6.其 他。如报名人数低于10人，视情况对面试比例进行调整或者进行二次报名。未在规定时间内参加面试者，视为放弃选拔机会。本项目属京鄂对口协作项目，同等条件下适当优先考虑十堰及周边员工。通过面试选拔后若因个人特殊情况无法进行访学者，视为放弃资格，将从其他面试人员中按序选择替补，不再另行组织选拔。

7.选拔工作方案解释权归公司所有。咨询电话：

15574478480 徐老师（QQ：839522020）

18772776737 王老师（QQ：1353906413）

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2025年6月26日